最近一部名叫《牛来》的电影上演了一场极具戏剧性的逆袭。上映第九天票房仅仅7169元全国排片不足5场走进影院的观众只有236人。 没有资本投资没有宣发团队导演和母亲两个人埋头打磨五年裸片上线院线。后面的事没人想得到。全网讨论席卷而来无数人抱着猎奇心态走进影院票房一路冲破千万单日排片最高达到一万四千场。观众流传一句戏言这部片子恐怕连AI都很难生成出来。众人大多把它当成一场互联网闹剧看热闹、聊段子。但透过喧嚣《牛来》真正动人内核其实很简单世界本就是一个巨大舞台机会摆在所有人面前敢站上舞台的人就已经赢过不敢登场的人。影片粗糙、简陋充满普通人孤注一掷的笨拙。它没有精致包装没有专业团队背书却敢于走向院线直面所有观众的评判。很多人还没开始就先自我设限不够完美、准备不足、害怕被嘲笑干脆选择不登场。可《牛来》告诉所有人不必等万事俱备才敢上场。求职面试也是同一场博弈把视线拉回职场面试道理一模一样。涤生带过很多小白同学或者外包出身的进阶学习的一开始都是各种不自信不敢上场怕出丑怕面试过不了怕试用期过了了。但是迎难而上以后发现不过如此富兰克林·罗斯福有句话说的很好“我们唯一需要恐惧的就是恐惧本身。”比如下面这个同学小白不敢投递老是怕面试过不了试用期过不了啥的不少人面试前极度焦虑我们这有些学员也是 担心自己技术不够全面、害怕被领导追问、觉得自己资历不够面对高层面试官下意识自卑还没开始沟通内心先认输。这个小白同学也是如此各种拖延摆被逼着去干练手面试第一家竟然就过了就发了offer虽然不去但是很开心发现面试不过如此洒洒水拉但是信心建立起来了下面这个进阶同学之前外包出身拿到45w知名公司入职但是老是觉得觉得自己不行觉得自己不如别人但是offer也拿了几个实际听劝肯干发现不过如此自己也没有比别人差只是内心的恐惧。很多人陷入误区觉得面试官全部精通业务、精通技术必须做到滴水不漏才能拿到offer。现实往往不是这样。 不少企业高层管理者擅长战略、业务、经营并不深耕底层技术细节。实际你只要准备的好学的好可以满足绝大部分面试的。你不必做到全知全能不用苛求自己完美无缺。 大胆表达自己的项目经验、技术思考、解决方案清晰讲清楚你能创造什么价值。不要提前自我矮化更不要怯于展示自己。很多候选人能力达标仅仅因为胆怯、不敢主动表达白白错失机会。 所谓面试上岸一部分看硬实力另一部分看你敢不敢大大方方站出来。几个面试的真相不存在完美的面试者没有人能答出所有问题我们的建议让大家可以良好的回答出来面试官80%的问题就够了很多面试官只是寻找合适的协作伙伴不是寻找无短板的“技术圣人”所以良好的沟通表达大胆自信的展示很重要一些细枝末节奇技淫巧的小问题回答不上来也没啥的。你的履历、项目沉淀本身就是筹码不必抱有“我高攀这家公司”的心态面试是双向选择你在接受考察同时也在评估公司是否适合自己。可以谦卑但是不要自卑。碰到不尊重你的面试官该干他就干他哈哈。写在最后《牛来》凭着一腔孤勇登上院线大舞台收获千万观众的目光。 我们每个人的求职路同样是属于自己的舞台。不必等所有条件完美就绪再出发。 机会永远留给敢于登场的人。放平心态大胆奔赴面试清晰展示你的价值很多上岸的契机往往就藏在这份从容与勇气之中。当然也不是说啥都不准备上场那是炮灰。我们可以先跑起来在调整姿势通过面试不断复盘总结成长我经常说不要求大家面试上来就表现的很优秀但是我们要求你要通过面试复盘总结越来越好越面越好。
