143个技能只加载对的那一个headcount技能自动触发机制怎么用【免费下载链接】headcountAn agent organization structured as a company — 15 departments, 125 skills, each independently installable, citing the standards and regulators that settle the question. Runs in Claude Code and ChatGPT.项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/hea/headcountheadcount 是一个把 AI 智能体组织成公司的开源项目16 个部门、143 个技能每个技能都自带一段触发描述当你的提问落进某个领域的范围时对应的专家会自动加载上岗——你不需要从 143 个技能里做选择题也不需要手动写复杂的提示词。headcount 是什么把技能装进公司架构大多数 AI 插件项目把技能做成一袋平铺的工具装多了互相干扰装少了覆盖不全。headcount 换了一种思路按公司架构组织技能。16 个部门技术、安全、财务、营销、法务……每个部门是一个独立可安装的插件143 个技能用部门:技能的方式寻址如finance:unit-economics名字永不冲突项目只加载它需要的部门而不是把 143 个技能全部塞进上下文这正是只加载对的那一个的前提装得少触发才准。技能是怎么自己上岗的description 触发机制headcount 的每个技能都是一个SKILL.md文件触发机制的核心藏在文件开头的 frontmatter 里。以财务部门的单位经济模型技能为例unit-economics 的 SKILL.md 开头是这样写的--- name: unit-economics description: Establishes whether the business makes money on each customer or unit — contribution margin, acquisition cost, payback period, lifetime value... Use this to assess whether growth is profitable, evaluate a channel or segment... ---关键结论只有一句description 字段是触发器正文是工作手册。官方技能编写指南 skill-authoring 说得直白——描述是唯一在是否加载决策时被阅读的部分所以它要写成先用一句话说明技能做什么再写什么情况下该用它用真人会说的话包括间接说法为什么这个落地页不转化 和 CRO 审计 都要命中点名仍应触发的边界情况必要时说明什么情况不该触发这套规则由 CI 脚本机器把关validate-skills.py 会检查每个技能的name必须与目录名一致、description不能短于 80 字符——太薄的描述不可靠地触发会被直接报错。问什么就加载什么效果见 docs/USE-CASES.md 里的对照表你问自动加载为什么这个落地页不转化demand-generation:landing-page-cro-expert这个岗位我们招得起吗finance:unit-economics上线前帮我审查一下这个设计security:threat-modeling我们的增长停滞了executive:business-growth-consultant这个合同条款正常吗legal-risk:contract-review安装步骤两条命令装好一个部门在 Claude Code 里安装只需两步装几个部门完全由项目需要决定/plugin marketplace add cbrock84/headcount /plugin install securityheadcount每个部门还自带一份.claude/agents/下的智能体章程所以你可以把整个部门当作一个子代理委派出去它有自己的写入边界不会越界改文件。上图就是 headcount 的完整部门视图——16 个部门、143 个技能安全与法务两个评审级部门直接向首席汇报这保证了审查者不会被被审查者否决。跨部门场景一个问题一串技能自动接力自动触发最 powerful 的地方在于复杂场景。docs/USE-CASES.md 收录了 7 个跨部门场景每个场景都是一句话提问多个技能按顺序介入企业客户索要 SOC 2 认证收入部门先估算交易价值 → 安全部门做架构审查 → 法务部门管数据处理协议 → 运营部门设计证据收集流程 → 财务部门算审计成本发生安全事件incident-response先止血 →privacy-and-data-protection判断通知时钟 →escalation-management决定客户沟通其中还有明确的刹车机制安全与法务是评审级部门它们的阻断性发现不能被业务部门否决——沟通不能跑在法务立场前面。触发不灵时的排查清单如果你想确认某个技能会不会被触发或自己写了技能却总不生效skill-authoring 给了官方排查法写3 句应该触发它的话 2 句不应该触发的话对照 description 检查它是否真的能区分这两组请求如果有擦边请求会把它拉进来就收紧描述还有一个常见误区两个技能的描述都能匹配同一个请求时谁都不会稳定胜出。发现技能职责重叠时优先扩展现有技能而不是新增一个近邻技能。想指定视角按名字显式调用自动触发之外你也可以点名某个技能强制用特定视角回答/finance:financial-modeling /people:compensation-and-leveling适合你已经知道该用哪个专家、只是想让流程确定下来的场合。小结headcount 的技能自动触发机制可以浓缩成三句话装得少才触发得准部门级独立安装项目只装需要的函数description 就是触发器用人话写清做什么 什么时候用 边界情况143 个技能机器验证CI 脚本保证每个技能名字唯一、描述足够厚触发逻辑可被审计想深入看每个部门的技能清单和跨部门完整推演从 README.md 和 docs/USE-CASES.md 开始即可。【免费下载链接】headcountAn agent organization structured as a company — 15 departments, 125 skills, each independently installable, citing the standards and regulators that settle the question. Runs in Claude Code and ChatGPT.项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/hea/headcount创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考
