1. 岗位核心价值定位属于新能源整车研发中层技术管理核心岗、平台级负责人，是连接公司技术战略、部门规划与一线项目落地的关键枢纽，兼具技术顶层决策、团队建制管理、项目全生命周期管控、体系搭建迭代、成本与质量全盘兜底核心职能。区别于组长的小组执行管理、高级工程师的专项技术攻坚，本岗位核心价值为：统筹整车全系车型/专属平台技术路线、主导重大技术方案终审、管控部门级研发质量与交付节奏、搭建标准化研发体系、完成千万级技术降本、培育核心技术梯队，解决行业级、平台级共性技术难题，定义整车产品核心技术壁垒，支撑企业车型迭代、平台复用、商业化落地与市场核心竞争力构建，对整车研发板块年度目标、产品品质、研发成本、交付效率全权负责。2. 对标职级（内部 + 行业）企业内部职级对标：主流新能源车企研发序列P7-P8（经理级），高于P6组长/主管、低于P9技术总监/专家总监；比亚迪体系对标E3-E4部门技术经理；吉利/长城新能源体 来自尧图内容编辑团队
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